O Código de Conduta Ética não prevalece sobre CLT e Constituição Federal

Atenção: Dar ciência não significa estar de acordo Estabelecer um código de conduta ética é prerrogativa do empregador, assim como estabelecer contrato de trabalho. No entanto, as cláusulas não podem ser abusivas, ou seja, o seu uso não pode ensejar o descumprimento da CLT ou da Constituição Federal. Algumas cláusulas do novo código de conduta […]