PLR: igualitária, máxima e isonômica para todo o Sistema

A Petrobrás só precisa fazer uma “conta de padaria”! É inaceitável uma PLR discrepante da realidade do faturamento da estatal

Até o fechamento desta edição, na noite de terça (22), a Petrobrás não havia entregado Proposta de PLR para a Petrobrás Biocombustível (PBIO) e para a Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil (TBG). O Sindipetro-RJ cobra uma negociação unificada para todo o Sistema Petrobrás!

Para a Controladora, a Petrobrás sugeriu uma Proposta, que foi acompanhada pela Transpetro (apesar de não estar definido se vai ser PLR ou PPP) , de pagamento de 3 Remunerações com piso de R$ 45 mil. Brincadeira!

Para o exercício de 2024, o montante total para pagamento da PLR estaria limitado a 6,25% do lucro líquido e a 25% dos dividendos distribuídos aos acionistas da Petrobrás no exercício, o que for menor.

Preste atenção nos dados de 2024

Lucro Liquido = R$ 124,6 bilhões
Dividendos distribuídos = R$ 94,3 bilhões
Quantidade aproximada de funcionários = 50 mil

Então, qual valor a Petrobrás deveria distribuir de PLR?

6,25% do Lucro Líquido = R$ 7,78 bilhões
25% dos Dividendos = R$ 23,57 bilhões

Veja quanto seria a PLR:

Menor valor = R$ 7,78 bilhões/50 mil funcionários = R$ 155.600

MAIOR valor = R$ 23,57 bilhões/50 mil funcionários = R$ 471.400

Pelo montante máximo repartido de forma justa e igualitária entre todos os trabalhadores do Sistema Petrobrás!

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