Companhia se mostra contraditória no seu propagado discurso de diálogo com os trabalhadores e ainda mantêm retrocessos no Teletrabalho. Este é o momento de intensificar os atos que tem o RJ como epicentro. Confira o Calendário de mobilizações do Dia Nacional de Luta – 12/02
6h30: Boaventura
7h: CENPES
12h30: EDISEN
12:30 EDIHB
12:30 Transpetro Sede
Nesta sexta-feira (07/02), em reunião com a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) e Sindipetro-RJ, a representação da Petrobrás anunciou que as alterações no Teletrabalho estão mantidas e que não tem autorização para negociar. Porém deu um prazo de três semanas para dar uma resposta se haverá inicio das negociações. Por sua vez, a FNP e o Sindipetro-RJ reivindicam o fim do prazo da assinatura do novo modelo, e vão prosseguir com as mobilizações.
Dia Nacional de Luta pelo Teletrabalho, 12/02
O Rio de Janeiro está sendo o epicentro, protagonizando a mobilizações contra os retrocessos no Teletrabalho. Por isso, a categoria deve aumentar o nível de mobilização ainda mais. Assim, na quarta-feira (12/02), será realizado o Dia Nacional de Luta contra os retrocessos do Teletrabalho promovidos pela direção da Petrobrás.
Continuamos na busca de uma mesa única entre as federações (FNP e FUP). É hora de negociar com a Petrobrás de forma conjunta, aumentando a pressão sobre a direção da empresa.
Retrocessos afetam a todos
Além da inclusão de mais um dia, o retrocesso também é caracterizado quando a empresa estipula o prazo de 18 meses de trabalho presencial para novos empregados, admitidos a partir de 09/01/25, inclusive os PCDs, para solicitação de adesão ao Regime de Teletrabalho, mas somente após lotação destino ser definida. Quem não aderir ao modelo proposto será obrigado a trabalhar todos os dias da semana de forma presencial.
A direção da empresa não está relevando as mobilizações dos trabalhadores das bases administrativas que estão reunindo milhares de trabalhadores e trabalhadoras desde 14/01, primeiro ato realizado no EDISEN, que contou com mais de 1.500 pessoas.
O Sindicato tem incentivado mobilizações junto com suas bases para aumentar a pressão contra a direção da Petrobrás para que a empresa suspenda a inclusão de mais um dia presencial para quem é do administrativo. Além disso, a luta é pelo aditivo já ao ACT vigente; por melhorias e ampliação desse direito, flexibilidade com concentração de dias durante o mês, e que possa ser cumprido em imóvel deslocado, teletrabalho para trabalhadores lotados em unidades operacionais, entre outros pontos.
Cronograma anunciado pela empresa:
9/01 – Decisão e comunicação da alteração do Teletrabalho
10/03 – Alteração para gerentes, coordenadores e consultores e supervisores
7/04 – Alteração para os empregados sem função
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