Já foram realizadas duas reuniões no formato seminário, apresentadas pela FIA, fundação contratada pela Petrobrás, os encontros, porém, frustraram as expectativas. Ainda que a pauta dos trabalhadores tenha sido entregue pelas entidades sindicais em abril último, a empresa não apresentou qualquer proposta concreta

O que se vê nas apresentações é um conceito sobre carreiras e salários voltado somente aos interesses dos patrões, com a consultoria contratada pela Petrobrás diminuindo a relevância da holding, comparando salários desta com empresas do setor de óleo e gás com faturamento a partir de R$ 5 bilhões. A Petrobrás está em outra escala, seu faturamento, em 2023 e 2024, foram R$512 bi e R$491 bilhões, respectivamente.

Cada empresa por si

É preciso esclarecer que a representação da Petrobrás pontuou que a discussão geral do plano de cargos será feita a partir de cada empresa do sistema. Assim, a companhia se contrapõe à pauta do movimento sindical, que defende um plano único de cargos e salários para todo o sistema Petrobrás acabando com essa divisão imposta pela empresa. Confira os relatos das três reuniões que trataram dos seguintes assuntos: Horizonte na Carreira, Atribuições e Cargos e Estrutura Salarial

Imagem gerada por IA