A média resgatada na assinatura para o ACT 20232025 não representa o tempo médio de entrada (recebimento do turno) e saída (passagem de serviço). Esse cálculo foi adotado no ano de 2005, em outro cenário, onde só havia um CENPES, com turno de trabalho de oito horas e contingente maior. Hoje, com contingente reduzido, turno de 12 horas e vários prédios, fica impossível o trabalhador de turno ficar dentro dessa média.
Quando as medições individuais dos tempos de HETT foram substituídas pela média, em janeiro de 2023, a unidade reconheceu a extensão de jornada, prevista em acordo coletivo de trabalho, e aprovava os lançamentos dos tempos realizados. Justamente com o espírito do negociado em mesa, retomado do sistema anterior. Porém, em março de 2023, passaram a negar os tempos, com a ideia de alguém querendo ser mais realista que o rei.
O Sindipetro-RJ pautou o tema em várias e várias reuniões de regime de trabalho e frequência. Com a gestão do imóvel CENPES ficou definido que a extensão de jornada fosse justificada em três situações previstas: passagem de turno no último dia do ciclo da escala/retorno de folga; intercorrências operacionais; e passagem de serviço em mais de uma área.
A proibição do lançamento da extensão da jornada no CENPES fez parte da pauta de reivindicação nos dois dias de greve nacional, juntamente com o tema teletrabalho, entre outros.
Agora, novo ataque!
Quando o assunto parecia estar distensionado e a luta convergindo para o próximo ACT, novamente algum iluminado querendo aparecer para o superior, ou querendo o aumento da entropia de reação da base, altera o sistema de frequência. O sistema agora pede o ajuste na entrada e considera a média da HETT na saída.
A empresa descumpre novamente o ACT, que regra o HETT como a média dos tempos de entrada e saída. O Sindipetro-RJ cobra que a unidade cumpra o que diz o ACT e considere a HETT como a média dos tempos de entrada e saída. O trabalhador não pode trabalhar e gerar lucro para empresa e ter que ajustar o tempo de extensão de jornada como interesse pessoal.
Fim de semana
No mesmo sentido de “economizar” com as Horas Extras, recebemos denúncias de que a gestão do Compartilhados estaria colocando terceirizados para assumir atividades dos trabalhadores próprios nos finais de semana.