Estatal segrega grupo de trabalhadores de forma inaceitável

Por mera intransigência, a Petrobrás determinou uma data de corte para as turmas de novos petroleiros e dependendo dessa data os mais recentes não têm os mesmos direitos dos anteriores. São todos que entraram após 09 de janeiro de 2025.

Uma dessas maldades é o cumprimento de 12 meses de trabalho presencial integral obrigatório, após o curso, para ter direito ao Teletrabalho, incluindo PcDs. Um absurdo! Ainda mais que é notável nessa imposição da gestão atual a vontade de acabar com o Teletrabalho no futuro.

No ACT, a Pauta da FNP, entregue para a Petrobrás no dia 22/07 passado, propõe a extensão do “teletrabalho para toda a força de trabalho no regime administrativo próprios e terceirizados”.

Outra distorção é a falta de isonomia salarial e de benefícios, porque existem tabelas distintas sendo praticadas em dois planos de cargos vigentes (PCAC e PCR), mas a Empresa paralisou as reuniões que estavam acontecendo para a construção de um novo plano de cargos e salários. Veja a proposta do Sindipetro-RJ: PCCS_do_Sistema_Petrobrás

É agora no ACT que será possível conquistar direitos. Participem das assembleias!