Na terça-feira (24/3) foi realizada uma reunião entre Sindipetro-RJ e RH de Búzios sobre o calendário e as regras e condições para a implantação das SCRs de Búzios-I
Segundo a representação da empresa, a sala de controle da operação e da embarcação das plataformas de Búzios I será operada integralmente pela SCR desde o EDISEN. Isso significa que todos e todas que forem trabalhar nesses postos serão desimplantados e indenizados.
De acordo com a apresentação que foi feita aos representantes do Sindipetro-RJ, as Gestões de Mudanças de Tecnologia estão na fase de planejamento com previsão de conclusão para 15/06/2026.
A empresa propôs a escala de 6x1x6x17, alegando que seria a mais próxima da escala de 14×21 de bordo. Há também a possibilidade do estabelecimento da escala 6×9. O Sindipetro-RJ vai convocar assembleia com todos os envolvidos para que deliberem sobre a escala
Segue o calendário apresentado pela empresa:
– Até 30/4 – a empresa apresentará aos empregados envolvidos as condições de trabalho e alterações na remuneração;
– Até 15/05 – aprovação da escala de trabalho pelos trabalhadores e sindicato
– Até 31/5 – Avaliação pela empresa das recusas e busca de alternativas (outros empregados com perfil para a SCR)
– Até 15/6 – Apresentação aos empregados indicados como alternativa as condições de trabalho e alterações na remuneração
– A partir de 01/07 – Conclusão da transferência dos empregados selecionados para o EDISEN
Pela apresentação da empresa, aqueles que não residirem na região imediata da cidade do Rio de Janeiro receberão as seguintes vantagens de transferência:
– Ajuda de Custo para Instalação no valor de 1 salário básico para os que não possuem dependentes cadastrados na Companhia e 2 salários básicos para os que possuem dependentes cadastrados
– Passagem e Percurso
– Período de trânsito de 10 dias corridos, prorrogáveis por até mais 10 dias, com hotel e diárias (para os empregados que fixarem residência na cidade do Rio de Janeiro ou sua região imediata)
– Ajuda de Custo para Transferência no valor de R$ 63.000.
Parcela Remuneratória:
– Adicional Noturno (20%)
HETT
– AHRA (30%)
VR/VA (R$ 2.083,85)
– Benefício Alimentação (R$ 400,00)
Não haverá recebimento de adicional de confinamento de 30%. Quem tiver ao menos 12 meses em condição de confinamento deverá receber indenização pela perda do adicional. A pessoa receberá um mês para cada ano trabalhado em condição de confinamento. Quando houver fração restante de 6 meses ou mais, a pessoa receberá mais um mês de indenização. O RH disse que disponibilizará simulador de remuneração.
A frequência será com marcação de ponto e o transporte será garantido pela empresa, conforme já ocorre no COI/SOP.
O Sindipetro-RJ orienta a todo pessoal que trabalha nas salas de controle dessas plataformas a já começarem a conversar com os demais colegas e com a chefia sobre essas mudanças. Orientamos quem não quiser vir para a SCR, que já busque outros colegas da unidade que estejam dispostos a trocar