Programa não pode ser apenas para expulsar talentos da empresa, mas sim para valorizar permanentemente aqueles que dedicam sua vida à empresa e devem ter uma aposentadoria digna, saudável e tranquila

O Sindipetro-RJ vem a público expressar sua surpresa e descontentamento ao tomar conhecimento de uma nova proposta da Petrobrás de PDV através de veículos da Imprensa e não por canais oficiais desta com as entidades sindicais e, muito menos, através de negociação, embora cumpramos uma constante agenda de reuniões (ainda que muitas vezes inócuas e outras realizadas apenas quando de interesse patronal). Questionamos formalmente a empresa sobre o tema, mas nos foi negada a resposta.

Antes de mais nada, reafirmamos a defesa intransigente da valorização – permanente! – da aposentadoria, não apenas episodicamente. Todo empregado que deseje se aposentar deve ter reconhecido, através de valor monetário e outros benefícios, os anos de sua vida entregues à empresa.

Esssa valorização também depende da Petrobrás reconhecer e quitar suas dívidas com a Petros, visto que os Planos de Equacionamento da Dívida (PEDs) estão há anos arrochando o poder aquisitivo de aposentados e pensionistas.

Passa também por garantir um Plano de Saúde administrado diretamente e financiado 100% pelo Sistema.

Além, e dentre os fatores mais importantes, de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários que permitam previsibilidade e alcance de uma situação mais confortável ao final da nossa carreira.

Ao passo que defendemos os direitos dos atuais empregados, nossa luta central também passa pela necessária recomposição do efetivo da Petrobrás. Esta recomposição é urgente e deve ser feita através da convocação imediata do cadastro de reserva existente e da realização de mais concursos públicos.

Da mesma forma, lutamos pela valorização de todos os empregados da companhia, sejam eles próprios ou terceirizados.

Ressaltamos que estas demandas (programa para aposentáveis, Petros, AMS, novas contratações, direitos dos terceirizados, etc.) já constam formalmente na proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) protocolada pela FNP no dia 22/07 passado.

Sobre o Programa (PDV) anunciado, desde já defendemos que seja estendido aos trabalhadores das subsidiárias e a todos os aposentáveis e sem discriminação contra os que completarem 75 anos.

De qualquer forma, será analisado pelo Jurídico do Sindipetro-RJ e da FNP e será objeto de novo pronunciamento após reunião das devidas instâncias destas entidades.

Por fim, é importante ressaltar também que há alguns dias a Petrobrás anunciou nova distribuição de dividendos aos acionistas de até R$ 12 bilhões. Os acionistas estão sendo ouvidos e agraciados. Mas é preciso que a Petrobrás ouça principalmente os seus trabalhadores e as suas entidades representativas e também atenda a suas demandas.