Na manhã desta sexta (15), a FNP se reuniu com o RH da Petrobrás no EDISEN para receber a primeira Proposta da empresa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) à categoria petroleira.

A Proposta possui limites combinados para o pagamento da PLR na controladora e na Transpetro são de até três remunerações no teto e de R$ 30 mil ou até seis remunerações no piso (o que for menor) a cada empregado, com ou sem função gratificada.

Portanto, a diferença no pagamento da PLR entre os empregados pode chegar a até 10,2 vezes. Ou seja, há quem possa receber mais de R$ 300 mil no teto da remuneração.

A TBG manteve a proposta de PLR igual a de 2022.

A PBIO surpreendeu por nem apresentar oferta de remuneração variável, condicionando ainda a assinatura do ACT para iniciar a negociação.

A FNP protestou! Veja o vídeo de trechos da fala do coordenador da FNP e diretor do Sindipetro-RJ, Eduardo Henrique: