Pautas importantes como Benzeno, recomposição de efetivo de Saúde e Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), entre outras, foram apontadas durante encontro com a representação da empresa
Na tarde de quinta-feira (16/04), a FNP e o Sindipetro-RJ participaram de uma reunião com a representação do Sistema Petrobrás pela Comissão de SMS, conforme acordado no ACT vigente.
De início, a FNP cobrou maior abrangência nos exames periódicos dos funcionários de turno ininterrupto e offshore, devido a uma série de casos de males súbitos que estão acontecendo na companhia. Por isso, os sindicatos cobraram a volta de diversos exames que foram retirados em gestões passadas, e que, por conta do atual contexto de mortes por problemas cardíacos, foi identificada a necessidade de maior acompanhamento da saúde dos trabalhadores.
Benzeno e o PPP
O tema do benzeno foi pontuado, com os sindicatos cobrando o cumprimento da legislação, visto que a Petrobrás não reconhece a exposição dos trabalhadores e pelo não reconhecimento do agente químico no Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). O Sindipetro-RJ solicitou a quantidade de trabalhadores que tiveram câncer nos últimos anos, ativos e aposentado, com informações de unidades onde trabalharam.
A FNP e o Sindipetro-RJ vão continuar cobrando para que os riscos químicos, físicos e biológicos estejam contidos no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) e nos PPPs dos funcionários da Petrobrás que manuseiam e que trabalham diariamente com petróleo, derivados e com outros tipos de agentes. A Petrobrás deve seguir a legislação brasileira; é sabido que o benzeno é cancerígeno em qualquer concentração, não existindo limite seguro.
Recomposição do efetivo saúde
Foi também tratada outra questão que envolve mais um descumprimento do ACT vigente, em que as equipes de saúde não estão sendo compostas na sua integralidade por empregados da companhia. Porém, a Petrobrás segue na demora em recompor a área de saúde com o efetivo próprio.
A FNP questionou, inclusive, o tempo de duração da reunião, já que metade de um dia para tratar de SMS, um assunto tão complexo, é considerado exíguo. A empresa se comprometeu em fazer outras reuniões a respeito de SMS, tendo em vista a grandiosidade do tema.
A Petrobrás apresentou índices, mas a representação sindical quer uma discussão mais detalhada desses dados para, inclusive, apontar soluções mais adequadas para a melhoria das condições de saúde, segurança e de meio ambiente na Petrobrás.
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