Em mais um claro desrespeito ao ACT, RH da Petrobrás tem optado por adiar sucessivamente a reunião da Comissão de SMS no Boaventura, negligenciando o debate de sérias questões que envolvem a saúde e segurança dos trabalhadores

A Cláusula 103 do ACT é clara ao determinar que a Petrobrás deve manter comissões com as entidades sindicais para discutir questões de SMS relativas aos empregados próprios e contratados. O Parágrafo 1º estipula que a Comissão deve se reunir a cada dois meses, um prazo que já foi largamente ignorado, visto que o atraso atual ultrapassa meio ano. Da mesma forma, o Parágrafo 4º garante que a empresa e o Sindicato formarão comissões locais por Unidade, como é o caso do Boaventura, para tratar dos problemas específicos do local nos mesmos moldes da Comissão de SMS da Sede.

Demandas acumuladas e riscos: Petrobrás descuidando das pessoas

​Ainda mais grave que o descumprimento do ACT é a paralisação da resolução de problemas importantes. Entre as principais pautas represadas pela falta da reunião, destacam-se denúncias gravíssimas de irregularidades em treinamentos, com relatos de trabalhadores sendo cobrados para assinar certificados de cursos de Normas Regulamentadoras (NRs) que não realizaram.

​Na área da saúde ocupacional, há a necessidade de viabilizar a realização dos exames periódicos dentro do próprio Boaventura, o que facilitaria o acesso e a logística para os empregados. Somam-se a isso problemas de infraestrutura, como a cobrança pelo asfaltamento das vias internas da unidade.

​A falta das reuniões da Comissão também compromete a resolução de demandas pendentes dos trabalhadores terceirizados de empresas como a Gmac e outras, além de inviabilizar a exigência da categoria pela efetivação dos supervisores da operação.

Em sinal de respeito à representação dos trabalhadores, à categoria e ao ACT, o Sindipetro-RJ segue aguardando que o RH realize com brevidade a reunião da Comissão; até o momento, infelizmente, ao contrário da propaganda a empresa segue descuidando das pessoas.