Até agora, a proposta da Petrobrás enfrenta vários questionamentos por parte dos trabalhadores, o que justifica a necessidade de rejeitá-la e avançar nas negociações.

Primeiramente, a empresa apresentou uma proposta para a Petrobrás Holding e para a Transpetro, mas não incluiu a PBIO nem a TBG.

Além disso, embora a proposta seja similar para as duas empresas, a Transpetro é tratada como uma entidade externa ao sistema Petrobras, o que pode criar distorções e divisões entre os trabalhadores, como se, por exemplo, as atividades de extração e transporte de petróleo fossem desvinculadas. Pois tratando separadamente temos uma relação diferente entre lucro líquido e a quantidade de trabalhadores, podendo levar a distorções.

Na proposta da empresa, tanto para a Holding quanto para a Transpetro, o montante a ser distribuído está limitado a 6,25% do lucro líquido ou a 25% dos dividendos, o que for menor. Por que não escolher o valor “maior” em vez do “menor”? Segundo matéria recente na imprensa, a empresa pretende remunerar ainda mais os acionistas, o que é preocupante, pois implica menos investimento em transição energética de um lado e de como ficam os trabalhadores nessa situação?

Outro ponto é a disparidade entre o menor e o maior valor a ser pago, chegando a uma diferença de quatro vezes. O menor valor é de R$ 45 mil e o maior, de R$ 180 mil, criando uma desigualdade expressiva entre todos aqueles que contribuem para a riqueza da empresa. O justo seria dividir o montante do lucro pela quantidade de trabalhadores. Em 2023, o sistema Petrobrás contava com cerca de 46.730 trabalhadores, e considerando que o lucro líquido desse período foi de R$ 125,166 bilhões, caso a empresa investisse 6,25% desse lucro, teríamos R$ 7,822 bilhões para dividir entre os 46.730 trabalhadores do sistema, resultando em aproximadamente R$ 167.405 para cada um, o que seria muito mais justo.

Por essas e outras razões, o Sindipetro-RJ propõe a rejeição desta proposta inicial da Petrobrás, defendendo que ela contemple todos os trabalhadores do sistema de forma linear e igualitária.