Após a assinatura do acordo, ficou a promessa da empresa de que eventuais ajustes e distorções seriam contemplados na Subcomissão, mas pelo jeito…
Uma greve poderia de fato incomodar a empresa, mas a assinatura do acordo nos sindicatos da FUP enfraqueceu o conjunto da categoria. Na última quarta-feira (24) foi realizada uma mesa de negociação com a Petrobrás para discutir o Benefício-Farmácia (BF).
A partir de dados que nos foram passados, referentes a 14 meses e considerando desembolso, arrecadação e saldo, preenchemos as lacunas de arrecadação (que não nos foi passada para os 14 meses) com valores estipulados a partir de dados médios, e inferimos que a Petrobrás custeou cerca de R$ 89 milhões pelo período total, ou R$ 6,4 milhões por mês. O montante equivale a um custo médio de apenas R$ 23 por vida coberta. Considerando que é um benefício e não um programa de financiamento coletivo de remédios, não é um valor tão alto como propagado pela empresa e considerando o “Compromisso com a Vida”.
Diante do quadro é preciso saber qual a meta de custo orçamentário destinado ao benefício para o exercício de 2018? Além do custo dos medicamentos, quanto se gastou e quanto se pretende gastar com o contrato de administração da prestadora de serviço?
Qual o histórico de valores gastos com medicamentos em valor abaixo do corte que pretendem estabelecer (R$ 150)? O critério de corte de valor para custeio não pode ser aplicado a uma caixa ou qualquer outra unidade de medicamento, pois isso não corresponde à realidade do tratamento. Deve-se considerar a necessidade mensal prevista em determinado tratamento, abarcando o conjunto de medicamentos.
Porém, não fica claro quanto será pago exatamente em cada remédio. Fica a dúvida se o beneficiário também conseguiria um valor mais barato em virtude de descontos oferecidos por laboratórios para compradores cadastrados, situação que justificaria o reembolso.
Por fim, a coparticipação será calculada sobre qual preço? O PMC (tabela da ANS) ou o preço que a Petrobrás conseguir com seu desconto?
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