O Sindipetro-RJ esteve presente nesta quarta-feira (22/01) no Complexo Boaventura, onde realizou uma assembleia com os trabalhadores administrativos para votar o indicativo do Sindicato de estado de greve e de formação de comissão local para organizar atividades para reivindicar o Teletrabalho

As atividades foram iniciadas a partir da 7h da manhã com falações e conscientização dos trabalhadores da unidade sobre a pauta que foi aprovada por unanimidade.

Os trabalhadores apresentaram situações insólitas como a de realizarem Teletrabalho presencial. “Eu moro a poucos quilômetros da sede da Petrobrás no Centro do Rio, e sou lotado aqui no Complexo Boaventura. O surreal dessa situação é que o integrante da minha dupla de trabalho é lotado no EDISEN, ou seja, eu poderia estar em Teletrabalho, na minha residência, próximo ao meu colega de trabalho, mas me desloco todos os dias mais de 100 Km, contando ida e volta, para fazer Teletrabalho presencial!”, narrou um empregado que preferimos não expor sua identidade.

Durante a próxima semana serão realizados atrasos em unidades como EDISEN (30/01) ; CENPES (04/02); EDIHB (05/02) e  Transpetro-SEDE (06/02) como mobilização dos trabalhadores administrativos contra os retrocessos no Teletrabalho no Sistema Petrobrás.

Ainda nesta quinta (23/01), acontece um ato assembleia para organizar a luta em defesa do Teletrabalho.

Sem essa de “escuta ativa”!

Na noite desta terça-feira, 21/01, o RH da Petrobrás entrou em contato com a diretoria do Sindipetro RJ, enviando posteriormente ofícios convidando as federações (FNP e FUP) para uma reunião sobre o Teletrabalho no dia 30/01, data do atraso no EDISEN, conforme o nosso calendário abaixo.

Obviamente, a direção da empresa não quer abrir negociação para avanço de nossa pauta, mas sim aplicar o papo furado de “aproximar o diálogo” e a “escuta ativa”.

Se querem de fato dialogar, a primeira ação a ser feita seria revogar a decisão da Direção Executiva da Petrobrás que institui mais um dia de trabalho presencial no regime de Teletrabalho.

Não podemos cair na ilusão do diálogo e de promessas que sequer existem. Certamente vão surgir narrativas de gerentes ou fake news dos X-9 de sempre nos grupos.

Por isso, é importante o comparecimento em peso nas atividades convocadas pelos sindicatos. Disto vai depender o atendimento às nossas exigências imediatas e a postura da empresa em eventual futura reunião, que venha a acontecer nos próximos dias.

Resumindo, não muda nada. Vamos manter o leme firme e convocar todos e todas para as próximas mobilizações!