Na terça (10), representantes do Sindipetro-RJ, do SINTRACONST-Rio (que representa os trabalhadores das empresas dentro do Estado do Rio de Janeiro) e da Transpetro estiveram reunidos para discutir a situação das empresas terceirizadas.
A reunião foi produtiva, pois a Transpetro foi receptiva às reivindicações e informou que os empregados da PCI e da Vos devem receber os pagamentos atrasos na próxima sexta (13).
A Empresa informou que, caso seja necessário, possui fundo de reserva para fazer os pagamentos dos terceirizados.
Sobre os modelos de contrato, foram esclarecidas dúvidas e a Transpetro se comprometeu em analisar motivos para os constantes quebra-quebras das terceirizadas que acabam deixando os trabalhadores sem receber salários, benefícios e rescisões.
Os sindicalistas também cobraram isonomia com relação ao piso salarial. A Transpetro respondeu que está tentando ajustar essa questão nos contratos novos. E, nos contratos antigos, está estudando aditivos nos casos onde existe piso prescrito nos sindicatos, como, por exemplo, é o caso do SINTRACONST-Rio que tem piso equiparado ao do SITICOMMM, de Duque de Caxias.
Já sobre o fim da escala 6×1, a Empresa informou que esse ponto foge da alçada da Transpetro.
Sobre os processos da MIPE e da LCD, a Transpetro está disposta a liberar os pagamentos, mas precisa aguardar as decisões judiciais.
TABG e TEBIG
O Sindipetro-RJ cobrou ainda, no TABG, a redução no número de trabalhadores ocorrida na passagem de contrato para a RTT e recentemente para a Marte. A Empresa explicou que não foi possível manter o contrato de Pintura.
Os sindicalistas cobraram a inclusão da Pintura no contrato de Manutenção, Elétrica, Instrumentação e Caldeiraria (MEIC), os sindicalistas cobraram a inclusão de Pintura. E no TABG ainda existe um contrato em paralelo somente para Andaimes
Quanto ao ruído que surgiu no TEBIG sobre a troca de seis funcionários no contrato de Manutenção, causando a demissão de trabalhadores, a Transpetro se comprometeu a apurar o caso e retornar aos sindicalistas.
E, no final da reunião, abriu-se a possibilidade de se marcar uma reunião com a alta gestão da Transpetro para tratar especificamente da reposição de efetivo de turno no TABG e TEBIG onde ocorreram várias mudanças de ênfase, com muitos indo para o turno.
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