O Sindipetro-RJ recebeu uma denúncia de assédio e de não cumprimento de ACT sobre o fato de a Petrobrás não pagar horas extras e benefícios como vales Refeição e Alimentação para trabalhadores próprios que atuam na Inteligência e Segurança Corporativa da Petrobrás (ISC)
O Sindicato recebeu de forma anônima o relato sobre a situação do grupo de inspetores da ISC, que atendem a Presidência da companhia. Nos foi relatado que houve a liberação de marcação de cartão de ponto desses trabalhadores e que isso, mas que na verdade isso resultaria em horas extras trabalhadas de forma recorrente, bem como, viagens a trabalho sem descanso no retorno e convocações nas folgas sem compensação.
Gastos do próprio bolso com despesas corporativas
Além disso esses os inspetores estão sendo obrigados a usarem seus cartões particulares para pagar despesas com hospedagens e passagens de viagens corporativas, além de não receberem VR e VA, descumprindo do ACT específico em sua cláusula 19.
Segundo a denúncia, o principal argumento utilizado pela gestão é de que os inspetores recebem o um adicional em razão do cargo de confiança ocupado.
Além disso, houve a menção de dois gestores responsáveis: “Alberto Cirilo Paz de Lima e Luiz Paulo Carvalho Fonseca”. Por fim, também foi mencionado o descumprimento do código de ética e de conduta da companhia.
Sindipetro-RJ encaminhou documento cobrando providências
Em razão desta denúncia, o Sindipetro-RJ encaminhou nesta segunda-feira (07/04), uma carta ofício (139/2025) em que cobra esclarecimentos do RH da Petrobrás. A situação do grupo de inspetores também foi relatada na Ouvidoria da Petrobrás em uma denúncia anônima registrada no Contato Seguro.
“O Sindicato dos Petroleiros do Estado do Rio de Janeiro (SINDIPETRO-RJ), no exercício de suas atribuições constitucionais e cumprimento de sua missão de defesa dos direitos e interesses da categoria petroleira, vem, por meio do presente ofício, requerer esclarecimentos e a adoção de medidas urgentes acerca de denúncia anônima realizada na ouvidoria da empresa. Os fatos ali expostos merecem ser devidamente apurados, em observância ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2023-2025 vigente), à legislação e aos preceitos constitucionais que garantem um ambiente de trabalho digno e livre de abuso”, oficializou o Sindipetro-RJ.