01) Criar a Licença Capacitação a cada 5 anos de 3 meses nos moldes existentes para os servidores do Regime Jurídico Único
02) Estabelecer critérios no regimento interno para concessão de afastamento através de licença sem vencimentos para funcionários que desejem fazer cursos de pós-graduação (Mestrado e Doutorado) no exterior;
03) Conceder ajuda de transferência ao funcionário transferido por interesse da BR como vantagem eventual e sem incidência de imposto de renda;
04) Conceder para toda força de trabalho que não faz uso de vale-transporte a opção por receber um vale-combustível para ajudar no custeio do transporte até a empresa;
AUTHOR: MARCOS LUIZ LINS FILHO
AUTHOR EMAIL: MARCOSLL@BR.COM.BR
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SUBJECT: [Sindicato dos Petroleiros do Rio de Janeiro] CANAL ACT
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[4_Sugestões para o ACT e denúncias de descumprimento] => 01) Criar a Licença Capacitação a cada 5 anos de 3 meses nos moldes existentes para os servidores do Regime Jurídico Único
02) Estabelecer critérios no regimento interno para concessão de afastamento através de licença sem vencimentos para funcionários que desejem fazer cursos de pós-graduação (Mestrado e Doutorado) no exterior;
03) Conceder ajuda de transferência ao funcionário transferido por interesse da BR como vantagem eventual e sem incidência de imposto de renda;
04) Conceder para toda força de trabalho que não faz uso de vale-transporte a opção por receber um vale-combustível para ajudar no custeio do transporte até a empresa;
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