Comunicação
Aqui você pode acompanhar todas as notícias produzidas pelo Sindicato, que abordam temas sobre política, economia, sobre a empresa, os funcionários, etc. O conteúdo é atualizado constantemente e você pode conferir o acervo já publicado abaixo.
Notícias
Teletrabalho permanente: MPT marca audiência de mediação
O Sindipetro-RJ recebeu notificação do Ministério Público do Trabalho de que a audiência administrativa de mediação por videoconferência sobre o teletrabalho permanente foi marcada para
ASSEMBLEIA SOBRE TURNO – COE
🕐 TIR 12 horas – ATENÇÃO TURNO COE O Sindipetro-RJ está realizando assembleias deliberativas sobre a implantação do turno de 12 horas. Na minuta enviada
Programa da Plenária Nacional da FNP
A Plenária Nacional da FNP “Petrobrás para os Brasileiros – Petrobrás 100% Estatal – Fora Bolsonaro e Mourão”, entre os dias 10 e 11/09, vai
Teletrabalho permanente: não assine ainda o termo e participe da reunião virtual do Sindicato dia 9 de setembro
A hierarquia da empresa decidiu unilateralmente que o teletrabalho emergencial termina no dia 30 de setembro e que em outubro uma parcela dos trabalhadores vai
Reunião Mensal Aposentados e Pensionistas – Quarta (08), às 14h
Atenção: Aposentados e Pensionistas O Sindipetro-RJ informa que a Reunião Mensal de Aposentados e Pensionistas, que tradicionalmente acontece na primeira terça-feira do mês, vai ser
Domingo (05): assembleia UTE-BLS/BF
No domingo (05), às 14h, o Sindipetro-RJ realiza assembleia virtual pros operadores da UTE-BLS/BF. Pauta: minuta apresentada pela hierarquia da empresa relativa ao acordo específico
Giro Semanal – 72 03/09/2021
No programa dessa semana, que repercute as notícias publicadas no site do Sindicato (www.sindipetro.org.br) entre os dias 30/07 e 03/08, foram abordadas questões sobre teletrabalho;
Assembleia pra UTE-BLS/BF sobre minuta a respeito do turno de 12 horas
Nesta sexta (03), às 14h, o Sindipetro-RJ realiza assembleia virtual pros operadores da UTE-BLS/BF. Acesso pelo: https://bit.ly/AssTurno12h Pauta: minuta apresentada pela hierarquia da empresa relativa