Descumprindo compromisso do ACT, RH tenta emplacar mais uma pegadinha jurídica e tenta forçar todos os petroleiros a aderirem ao PCR
De onde menos se espera, é de lá que não sai nada mesmo. Mas, o RH da Petrobrás consegue nos surpreender. Depois da categoria estar há quatro anos discutindo o Plano de Cargos e de dois ACTs descumpridos, a Petrobrás quer uma migração forçada para o PCR. E isso é justamente o que o RH disse que não fariam, que usariam de boa-fé negocial, de transparência, blá, blá, blá…
No último ACT, a Petrobrás se comprometeu a discutir o Plano de Cargos, mas veio o RH fazendo chantagem de só iniciar negociações se a FNP e o Sindipetro-RJ suspendessem todas as ações judiciais.
Vale lembrar que durante a negociação do ACT, o RH quis incluir “melhorias no Plano”, mas a FNP não aceitou e exigiu que fosse “um novo Plano de Cargos”. E então, eles retiraram essa parte de “melhorias no PCR” e agora o que trouxeram é o que podemos caracterizar de estelionato negocial.
Estelionato negocial
O que temos agora é mais uma pegadinha da Magda. Quem apostou em retirar as ações, como fez a outra federação apenas fortaleceu o lado da Empresa e enfraqueceu a posição dos trabalhadores!
Seguindo em posição firme de exigir todos os direitos dos trabalhadores, queremos e vamos negociar, mas queremos saber se existe uma proposta de verdade para ser negociada. Queremos negociar sem retrocessos, sem enganar os trabalhadores.
No marco do avanço das negociações, se houver um Plano que atenda as necessidades da categoria, que faça as reparações, que todo mundo esteja confortável, que toda a categoria aprove por livre vontade e não na base das vantagens e cala boca, aí sim o Sindicato poderá rever sua posição sobre as ações judiciais. Mas, neste momento, suspender as ações significa apenas enfraquecer a posição dos trabalhadores. E mais, as ações que querem que sejam suspensas não estão nem relacionadas ao novo Plano de Cargos. São ações que buscam no Judiciário fazer reparações, fazer com que os novos empregados possam optar entre os dois Planos existentes, por exemplo.
O Sindipetro-RJ reafirma a correta posição de, neste momento, não fazer experiências suspendendo ações judiciais para ver se a Empresa está falando sério ou não. E, estamos vendo que não tem seriedade. Então, o que queremos é negociar, mas com todas as cartas na mesa, mantendo a categoria informada e mobilizada para a luta!
O que a gente quer é que a Petrobrás mostre que vai apresentar um novo Plano de Cargos para todas as empresas do Sistema, um Plano unificado que possa ser, de fato, pactuado e que não prejudique nenhum setor da categoria.
O que a Direção da Petrobrás está fazendo hoje vai além de não apresentar uma proposta de Plano de Cargos: é uma armadilha com o RH elogiando o PCR, um Plano que é prejudicial aos trabalhadores, imposto no governo Temer.
É retrocesso!
O Sindipetro-RJ não vai cair em armadilhas! Essa proposta da Petrobrás de migração de quem ainda está no PCAC para o PCR não é um patamar plausível para termos o início de negociações sobre o Plano de Cargos no Sistema Petrobrás. Não há avanços! Não dá para deixarmos essa investida da Petrobrás para ser discutida após as próximas eleições no País.
O Sindipetro-RJ vai fazer todo esse debate com a categoria, convocando assembleias onde teremos como pauta o plano de cargos e a pegadinha da Magda, teletrabalho, desimplantes, fim do PEDs e outras pautas da categoria. Será realizado um Seminário para que seja construída a necessária mobilização dos petroleiros e petroleiras neste momento. Temos que nos mobilizar ao mesmo tempo que seguimos nossas tática judicial, onde houve vitória de ação no dia 29/07, condenando a Transpetro a anular o PCR , e haverá julgamento importante na segunda (03/08) relativo à Holding.
O Sindipetro-RJ não aceitará retrocessos nem abrirá mão da defesa dos direitos da categoria. Vai ter luta!
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