Prezado(a), meu nome é Ricardo e gostaria de sugerir para a pauta do ACT deste ano a inclusao de promoçao de nível pleno para sênior para nível médio e nível superior para empregados com 15 anos ou mais de empresa. No mercado de trabalho este é a idade ideal de passagem de pleno para senior em cargos de cia, e tem muitos colegas meus que já são sênior pois depende muito do empregado cair nas graças do gerente imediato que pode promove-lo em até 03 níveis durante dois ou três etapas seguidas do avanço de nível e promoção. Eu nao mereço estar na condição que estou pois ainda estou na metade de nível pleno apesar de trabalhar e muito por esta cia, estou sendo mal avaliado pelos meus gerentes imediatos seguidamente, portanto sugiro que vocês do sindicato entrem em acordo com a cia para promover esta promoção para empregados com 15 anos de carteira assinada pela cia ou mais, mas entrem em acordo coma FUP pois sozinhos vocês nao conseguiram NADA. Obrigado.
AUTHOR: Ricardo Ribeiro Mendes
AUTHOR EMAIL: rrmendes@petrobras.com.br
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SUBJECT: [Sindicato dos Petroleiros do Rio de Janeiro] CANAL ACT
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