Pesquisa revela que meritocracia na Petrobrás é papo furado

Segundo informado pela empresa, o levantamento contou com a participação de 8.274 pessoas que responderam as perguntas enviadas através de e-mail Obviamente, fica identificado um direcionamento do trabalho quando se percebe perguntas com formulações indutivas e toda a pressão colocada pelos gerentes no workplace para ter um resultado “positivo” dentro do que a empresa esperava. […]