Seja PCAC ou PCR, Acordo Coletivo de Trabalho é para ser cumprido, garantindo a mobilidade ao empregado. É isso o que dizem as cláusulas 42 e 45 do ACT!
Lutaremos até o fim para que a Petrobrás suspenda o PCR e abra um processo democrático e transparente em que seja possível um plano de carreira que respeite as profissões, o concurso público e valorize o profissional. Para conseguir isso, precisamos da não adesão. A empresa já usa como argumento nas ações o número de adesões. Sabemos que a opção de migrar é ruim, mas ficar no PCAC nas condições atuais, pela pressão da empresa, parece pior. Veja um comparativo do PCR e do PCAC e pense no fortalecimento do coletivo.
Versão do impresso do Boletim LXXXVII – Especial PCR
