Petrobrás faz jus ao “De onde menos se espera, é daí que não sai nada”
Nesta terça-feira (10), aconteceu mais uma atividade conforme o calendário de reuniões da mediação do ACT entre as federações petroleiras (FNP e FUP) e a Petrobrás, organizado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). As atividades ficaram resumidas a um encontro unilateral de cada parte com os representantes do tribunal. Como era de se esperar da […]
Petrobrás adota tática da falsa trégua
Enquanto retira direitos da categoria O discurso do “chora miséria” mascara a intenção de privatização da empresa que já desocupa prédios, preparando o cenário para demissões em massa Até 2022, atividades serão restritas ao Sudeste Na última quinta-feira (5) na sede do Tribunal Superior do Trabalho (TST) em Brasília foi realizada uma reunião unilateral do […]
Resultados mostram uma categoria ciente de sua força
Assembleias multitudinárias dão o troco no assédio As assembleias da categoria petroleira para deliberar sobre a proposta de ACT da Petrobrás, mostraram o quanto os petroleiros se mostram dispostos a defender seus direitos históricos e a Petrobrás. Somente nas bases da FNP foram mais de 8.143 pessoas que votaram pela rejeição da proposta da direção […]
ACT: sindicatos e Petrobrás aceitam mediação do TST
Atualizado às 15h08 – 3 de setembro de 2019 Com isso, o atual ACT está prorrogado por 30 dias Nesta segunda-feira (2), pela manhã, os sindicatos petroleiros peticionaram no Tribunal Superior do Trabalho (TST) a intenção em participar do processo de mediação a ser feito pelo tribunal, com o aceite já confirmado da Petrobrás. Na […]
FNP e FUP realizam Seminário Nacional de Greve
Nesta, sábado, 31 de agosto, a FNP e a FUP realizam no Rio de Janeiro o Seminário Nacional de Greve para traçar uma estratégia para a greve, dada a recusa da gestão Castello Branco/Bolsonaro em negociar um acordo justo com os/as petroleiros/as e chamar o Tribunal Superior do Trabalho (TST) para mediar o ACT. Apesar […]
Petrobrás recusa retomar negociação e TST oficializa proposta de mediação com prorrogação de 30 dias do ACT
Atualizado às 12h07 – 30 de agosto de 2019 Após a representação da direção da Petrobrás recusar a proposta das federações para retomada das negociações, o vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Renato de Lacerda Paiva, propôs, nesta quinta-feira (28), a prorrogação do Acordo Coletivo de trabalho (ACT) vigente por mais 30 dias, […]
Redução de direitos e salários dos petroleiros, diante do aumento de “prêmios” à alta gerência
Num momento de negociação de ACT em que a empresa propõe reduzir salários, contraditoriamente, a direção aumenta seus próprios salários através da criação de atalhos para engordar os seus ganhos Em resposta à Coluna Esplanada, assinada pelo jornalista Leandro Mazzini, sobre o informe publicado nesta quarta-feira (27), em veículos da mídia impressa e digital, entre […]
ACT: mediação do TST, a nova cartada da direção da Petrobrás
Tal como o Sindipetro-RJ alertou em assembleias, a direção da Petrobrás enviou às federações nesta segunda-feira (26) um documento informando que ingressará com pedido de mediação junto ao TST. Comprovando assim que a unidade da categoria é maior que o terrorismo da empresa. Isso mostra que a categoria forçou a direção recuar. Mas pode […]
No Brasil inteiro, categoria enterra ofensiva da direção da Petrobrás
Vamos à greve contra a privatização e em defesa de nossos direitos históricos! As assembleias de vários estados e na base do Sindipetro-RJ têm mostrado que a insatisfação da categoria é patente, mesmo diante de todo o assédio imposto pela direção da empresa. Em peso, as bases operacionais, terminais, plataformas e refinarias estão rejeitando a […]
Resposta ao que foi publicado no Portal Petrobrás sobre a não assinatura do ACT até 31 de agosto
Considerações acerca do documento publicado no Portal Petrobrás sobre a Negociação Coletiva Afirma a Companhia que, expirada a vigência do acordo coletivo de trabalho, a norma perde sua validade jurídica e que haveria dispositivo legal que impediria a Companhia de manter as práticas atuais, sem que fosse celebrado um novo acordo coletivo. Trata-se de “meia […]