A importância de chegar no horário da assembleia e o porquê das assembleias centralizadas
Vamos conversar “olho no olho” e refletir conjuntamente Assembleias centralizadas e mais organizadas garantem o livre debate e a exposição de pontos de vista contraditórios. Democracia se faz assim!Enquanto o Sindipetro-RJ (e demais sindicatos e federações) convivem com recursos limitados e dificuldades de amplo acesso aos trabalhadores, a Petrobrás se utiliza destas vantagens para divulgar […]
Petrobrás: desde gerentes de RH sem noção até um Jurídico movido à fakenews
Direção da empresa se usa de gerentes lacaios para tergiversar mais uma vez sobre direitos consagrados da categoria Na disputa de narrativas entre os sindicatos e a direção da Petrobrás , segue mais um importante esclarecimento a partir dos ofícios que a empresa tem enviado, querendo claramente intervir no processo de votação das assembleias, e […]
Sobre greve, “marajás”, apoio da sociedade e outras inquietações da categoria petroleira
As coisas estão acontecendo e de forma muito acelerada. Daqui a um ano, qual será o tamanho da Petrobrás? Quantos seremos? Qual será o impacto de uma greve petroleira em seu sentido prático e objetivo? O administrativo faz diferença em uma greve Reforçamos que sim. Seja em peso político, já que os prédios administrativos, especialmente […]
Informe jurídico do Sindipetro-RJ – ultratividade e incorporação de direitos no ACT
Uma aceitação da proposta do TST derrota tanto a manutenção de direitos individuais já incorporados por força do art. 468 da CLT e da Súmula 51, I do TST, bem como a possibilidade de manter as cláusulas sociais do ACT, no patamar atual, por um julgamento de dissídio coletivo, caso ocorra. Assim, é importante esclarecer […]
TABG rejeita proposta do TST e aprova Greve Nacional
Prosseguem as assembleias da base do Sindipetro-RJ para votação do indicativo de rejeição da proposta de ACT do Tribunal Superior do Trabalho e aprovação da greve nacional petroleira. Nesta segunda-feira, 14 de outubro, no terminal Aquaviário Da Baía da Guanabara, o TABG, empregados de funções administrativas e operacionais votaram a favor do indicativo do Sindicato. […]
Entenda a organização desta rodada de assembleias
Direção da Petrobrás usa seu poder de coação para tentar inibir a luta por um Acordo Coletivo sem perdas e contra a privatização da companhia Enquanto o Sindipetro-RJ (e demais sindicatos e federações) convivem com recursos limitados e dificuldades de amplo acesso aos trabalhadores, a Petrobrás se utiliza destas vantagens para divulgar informações falsas, assediar […]
Ouro de Tolo
“Eu devia estar contente porque eu tenho um emprego, sou um dito cidadão respeitável” (Raul Seixas) Só a luta pode mudar alguma coisa nesse cenário. A responsabilidade é de todos os petroleiros e petroleiras! Está redondamente enganado quem ainda tem alguma esperança de salvar seu emprego se submetendo a um Acordo rebaixado que retira direitos […]
Jurídico do Sindipetro-RJ apresenta tese que garante direitos que proposta do TST quer retirar
Ainda repercutindo o áudio produzido pelo TST em que o juiz auxiliar da mediação, Rogério Neiva, indica que a categoria vote a favor proposta do tribunal, o Sindipetro- RJ produziu mais um vídeo de esclarecimento com embasamento jurídico para rebater os argumentos apontados pelo representante do Tribunal Superior do Trabalho. Apresentado pelo advogado do Sindicato, […]
Leilão do excedente da Cessão Onerosa: trabalhadores e campos gigantes do pré-sal sob ameaça
Mais do que nunca a greve é uma necessidade! Conforme publicado no boletim do Sindipetro-RJ n°146, com a realização do leilão, a Petrobrás perderá de imediato a operação nos campos gigantes de Atapu e Sépia. Isso porque estes campos serão obrigatoriamente operados por multinacionais, visto que a Petrobrás não exerceu o direito de preferência. Mas […]
Novo “chefão” ganhará R$ 1,9 mi em 6 meses
E os nossos salários… Enquanto retira direitos da categoria, na esteira dos famigerados RVE e do PPP, somente o novo diretor de Transformação Digital e Inovação, Nicolás Simone, custará até R$ 1,9 milhão, no período de outubro de 2019 a março de 2020. A remuneração foi aprovada dia 30/09, pelos acionistas, em Assembleia Geral Extraordinária […]